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薬剤師として働くには様々な雇用形態がありますが、正社員やパートとして働く他に、派遣として働く方法もあります。不景気と呼ばれる経済状況の中、薬剤師のみならず様々な職種において派遣での雇用が増えています。

企業は正社員として雇用するよりも派遣社員として雇用する事でコストの削減を図っています。経済活動が中々好転しない現状ではどの企業もあらゆるコスト削減に力を入れています。特に人件費は企業にとって多くの経費が掛かります。だからとって人員を減らす事は、その企業の生産力の低下にも繋がる為効果的ではありません。低いコストで人材を確保する方法として今派遣社員は企業にとっても大きな力である時代だとも言えるのです薬剤師においても派遣会社に登録し、紹介先にて薬剤師として働く方法もあります。派遣社員と言っても中には社会保険にも加入出来て、福利厚生も受けれる場合もありますので待遇面でもそう変わらないケースもあります。

企業側だけでなく、雇用される側も望んで派遣で働くケースも実は少なくありません。このような働き方をする人の多くはわずらわしい人間関係が苦手なケースが多いようです。派遣の場合ですと、職場としてそこで働くわけですが、同じ会社の人間ではありませんので気を遣うわなくて済むと考える人もいるようです。同じ会社の同僚だとすると言いたい事があっても、長年同じ職場で働くわけですから中々言えない事もあるかと思います。派遣であればこのような気兼ねをしなくて済むという考えで正社員では無くあえて派遣として働くケースもあるようです。

薬剤師の派遣としては紹介予定派遣が多いようです。紹介予定派遣とは、始めは派遣として雇用しその後正社員として雇用する予定の派遣社員の事です。当然勤務態度によりますので必ずしも社員になれるわけではありませんが、多くの場合このような道から正社員として働くようになるのです。当然管理薬剤師の場合、職場に常駐する必要がある事から派遣で働く事は厳しいと言えます。

このように最近ではまずは派遣での雇用を望む企業が多いのは人件費の圧迫と言った背景もあります。派遣で働きぶりをみてから正社員で採用するやり方は企業にとってもその人間の能力を知っているというメリットにも繋がり、雇用しやすくなる環境を作り易いと言えます。

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